2012-01-25-07:00:00
任せるようになる日がくる
自分の職場を見回してみてください。
次々に新しい仕事を任され、 忙しい毎日を送る人と、
決められた仕事以上のことは任されず、
変化のない日々を送っている人がいませんか？
年功序列の考え方はもちろん、力のある人に
チャンスを与えていこうというのは当たり前。
能力のある人に仕事が集まるということも当たり前。
部下を持つ管理職や後輩の指導に当たる先輩社員は、
同じように能力がある人でも、仕事を任せたくなる人
とそうでない人がいるでしょう。
仕事を頼まれる、任される＝成長のチャンスを得るということ。
声をかけられる存在になれば自然に仕事が集まり、
自然にスキルアップしていきます。
逆に、その仕事をやり遂げるだけの力があるのに
仕事を任せてもらえなければ、今以上の力をつけることが難しい。
いつか、任せるようになると信じて、仕事を真面目に取り込めば、
いつかその仕事を任せるようになります。
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Posted by 何時になるか on 1月月 30日, 2012年 at 11:06 午後 JST #
Posted by 劉 桂栄 on 2月月 24日, 2012年 at 10:28 午前 JST #
Posted by 社員力 on 3月月 31日, 2012年 at 09:10 午後 JST #
Posted by 社員力 on 3月月 31日, 2012年 at 09:10 午後 JST #
Posted by 社員力 on 3月月 31日, 2012年 at 09:11 午後 JST #
Posted by 任せる on 4月月 16日, 2012年 at 09:11 午後 JST #
Posted by セミナー情報 on 5月月 09日, 2012年 at 07:05 午後 JST #